Steve Zaffron

A proven system for rallying all of an organizations' employees around a new vision and ideas for making the vision stick When something at work isn't going smoothly, managers struggle with what part of the problem to tackle first. Do they start with cost reduction? Or should they go for process improvements first? The authors―who have helped hundreds of companies and individuals change and improve―say spend time and money adjusting the systems in which people operate, rather than targeting people and their performance directly. The authors show that it's in fact possible to change everything at once―with a focus on making such transformations permanent and repeatable. The book outlines a process for engaging all employees to buy-in to an improved vision of an organization's new and improved future.

Khi chúng ta tiến gần đến giữa thế kỷ XXI, đây là thời điểm các lãnh đạo cần đặt ra câu hỏi: Ảnh hưởng nào họ muốn để lại trong toàn bộ sự nghiệp và toàn thể doanh nghiệp? Tương lai được vẽ ra cho các doanh nghiệp không phải là tương lai lý tưởng nhất. Chúng ta có thể làm tốt hơn thế, chúng ta phải làm tốt hơn thế. Nhằm giúp chúng ta phấn đấu cho những gì có thể chứ không phải những điều hiển nhiên, cuốn sách này đã trở thành nguồn động lực cho nhiều thế hệ tương lai.Nỗ lực của họ đã gặt được thành quả là Ba quy luật của hiệu quả. Tổng hợp từ nghiên cứu của nhiều ngành, Zaffron và Logan cho đưa ra mô hình mới mẻ về hiệu quả, tìm ra ba quy luật chung nhất chi phối hành vi và suy nghĩ của con người, qua đó tạo động lực để các cá nhân và tổ chức chuyển đổi, làm chủ cuộc chơi và tạo ra hiệu suất đột phá.Qua đó, tương lai không phải một hằng số bất biến mà chúng ta hoàn toàn có thể viết lại, sáng tạo. Từ Ba quy luật này, phần Hai sẽ rút ba hệ quả trong lãnh đạo, qua đó giúp các nhà lãnh đạo giải quyết được nhiều yêu cầu trong điều kiện kinh doanh hiện nay để đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới. Phần cuối của cuốn sách hướng đến việc vận dụng Ba quy luật vào đời sống cá nhân, giúp mỗi người phát huy khả năng làm chủ và cải thiện chất lượng sống.Hãy tham gia cuộc chơi với lòng đam mê, nhiệt huyết và không sợ hãi. Nhưng đừng xem nó quá hệ trọng. Đó chỉ là một cuộc chơi mà thôi.Ba quy luật của hiệu quả chính là kết quả cuối cùng. Cuốn sách mang đến cho độc giả một cách tiếp cận súc tích, tao nhã nhằm nâng cao hiệu suất công việc, đạt đến thành tích mà phần lớn mọi người cho rằng không thể.

Trois Lois immuables pour réécrire dans le bon sens l'avenir de vos vies professionnelles et personnelles !Les Trois Lois de la performance décrypte le code qui permet aux entreprises et aux indivius de réécrire leur avenir, poussant la performance à des sommets encore jamais atteint.Ni conseils ni outils, ce sont de réelles lois que présentent ce livre. Appliquées correctement, elles vous permettront non seulement de redresser votre entreprise et votre vie mais surtout de les amener au plus haut, de les améliorer au maximum.Comment certaines entreprises, grandes et petites, de différents pays et secteurs d'activité, sont-elles arrivées à obtenir des résultats sans précédent alors que tout semblait se liguer contre elles ?Comment un ingénieur devenu PDG a-t-il transformé en un an une aciérie néo zélandaise pour en faire un leader de l'industrie ?Comment une équipe de 600 personnes, des employés de la plus grande société d'exploitation pétrolière du Brésil, a-t-elle surmonté le scepticisme et une dynamique dysfonctionnelle pour réussir la plus grande intégration de procédés de l'histoire ?Comment un grand constructeur d'habitations japonais a-t-il pu prospérer en dépit de la pire récession depuis une génération? Comment une mine de platine sud-africaine a t-elle, en un an, amélioré de 57 pour cent son rendement en matière de sécurité ?Tous ces résultats ont été possibles parce que des gens ont appliqué Les Trois Lois de la performance et ont réécrit leur avenir. Dans ce livre, vous découvrirez comment faire de même dans votre entreprise et dans votre vie.

Produce breakthroughs in your relationships. Step beyond familiar patterns, stories, and expectations. This insightful course - available in a packaged four-part CD set - focuses on what it takes to experience a new level of freedom in all your relationships. Is there an art to being related? You can practice many activities - tennis, cooking, skiing - but you can't practice relationship. You can only be related. In this course you will find yourself stepping beyond your expectations, preferences, or views. When this happens, something else becomes available - an opportunity for intimacy more powerful than personality or circumstance can provide